Операционный кадровый учет
+7 (831) 430 45 68
+7 (961) 630 19 55
 
  • slide1.jpg
  • slide2.jpg
  • slide3.jpg
  • slide4.jpg

Операционный кадровый учет

кадровый учет и делопроизводствоЛюбое предприятие или организация состоит из штата сотрудников, число которых может достигать тысяч людей. На каждого сотрудника необходимо обязательно оформлять документы, ведь правильно оформленная кадровая документация – это залог успешного ведения бизнеса.

При этом только профессионалы могут с учётом всех тонкостей и деталей дать ценный совет или выбрать наиболее оптимальные решения, поскольку если легкомысленно относиться к документообороту, это может привести к множеству серьёзных неприятностей:

  • конфликтным ситуациям с работниками;
  • проверкам сотрудниками контролирующих органов;
  • невозможности учёта расходов на оплату труда;
  • непредвиденным расходам, уменьшающим налоговую базу.

Именно поэтому, если на предприятии нет штатного юриста и бухгалтера, нужно воспользоваться услугами профессионалов. Специалисты консалтинговой компании «ФИНАП» как раз ведут кадровый учёт на предприятиях. Мы поможем избежать любых трудностей с оформлением кадровой документации.

Ведение кадрового делопроизводства мы осуществляем в согласии с действующим законодательством, учитывая специфику деятельности каждого в отдельности предприятия. При необходимости наши специалисты оформляют дистанционное сотрудничество, обосновывают все заключения трудового договора, вводят систему суммированного учёта рабочего времени, помогают привлекать работников к материальной или административной ответственности и т. д.

Наши услуги кадрового делопроизводства

Специалисты компании «ФИНАП» предоставляют полный комплекс услуг по ведению кадрового учёта на предприятиях:

  • оформляют приёмы на работу, переводы и увольнения работников;
  • оформляют трудовые договоры в согласии с утверждённой законодательством формой;
  • разрабатывают и оформляют должностные инструкции согласно штатному расписанию;
  • оформляют командировочные документы;
  • ведут кадровые журналы;
  • оформляют и изменяют штатное расписание;
  • ведут табель учёта рабочего времени;
  • составляют графики отпусков, формируют приказы по отпускам;
  • ведут трудовые книжки;
  • оформляют личные дела сотрудников;
  • подготавливают запрашиваемые справки для работников;
  • устно консультируют сотрудников по вопросам текущего кадрового обслуживания.

Наши специалисты дополнительно работают с:

  • проектами договоров;
  • правилами внутреннего распорядка труда;
  • положениями о личных данных сотрудников, о коммерческих тайнах, о заработной плате и премировании работников;
  • другими локально-нормативными актами.

Стоит отметить, что в случае постановки предприятия на кадровое делопроизводство мы производим экспресс-аудит всех кадровых документов, благодаря которому фиксируем недостатки текущей кадровой документации.

Обратившись к нам, Вы получаете возможность дистанционно управлять своим бизнесом на территории другого государства, оставаясь при этом уверенным в успехе каждой сделки, совершенной нашими специалистами.

Задать вопрос

Разработка сайта: SmartWeb